• 全國首張勞資管理員專項職業能力證書在廣元發放
    來源:辦公室(宣傳中心)、綜合執法科      發布時間:2022-05-27   分享:

    5月27日,全省首批勞資管理員證書頒發儀式暨廣元市2022年第一期勞資專管員培訓班結業式舉行。市委常委、常務副市長許國斌出席儀式講話,省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長黃曉東頒發全國、全省首張勞資專管員專項職業能力證書并講話。市政府副秘書長、辦公室主任藺開滿主持儀式。省人力資源社會保障廳勞動保障監察局局長張開榮,省職業技能鑒定指導中心主任尹曉,市委組織部副部長、市人力資源社會保障局黨組書記、局長匡順華,利州區委副書記、區長郭祖炎參加活動。


    據了解,為進一步提升工程建設領域用工管理水平,打造出一支遵守法律法規、清楚“五項核心制度”規范化建設、切實維護農民工利益的勞資專管員隊伍,廣元市在全省率先開展勞資專管員培訓鑒定并納入就業培訓補貼范圍。5月21日至25日,2022年廣元市第一期勞資專管員培訓在廣泰職業培訓學校舉辦。本次培訓64個在建工程項目,共100名勞資專管員參加免費培訓。培訓采取理論學習與實際操作、現場授課與互動交流相結合,經考核合格,98名學員由市人力資源社會保障局統一發放勞資管理專項職業能力證書。


    黃曉東指出,工程建設領域是根治欠薪的“主戰場”。作為在建工程項目落實保障工資支付核心制度的“操盤手”,勞資專管員在工程建設領域勞動用工規范管理、保障農民工工資按時足額支付、推進勞動糾紛源頭治理、構建和諧勞動關系等方面具有不可替代的重要作用。為進一步加強勞資專管員隊伍專業化職業化建設,增強勞資專管員的社會認同度和職業歸屬感,把保障農民工工資支付責任落實到最小工作單元,省人力資源社會保障廳研究出臺《工程建設領域勞資管理專項職業能力培訓大綱》《工程建設領域勞資管理專項職業能力考核規范》,在全國率先開展工程建設領域勞資專管員專項職業能力培訓和考核鑒定工作,得到了國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室的高度評價。廣元市第一期工程建設領域勞資專管員培訓打響了勞資專管員專項職業能力建設工作落地落實的“第一槍”,充分體現了廣元市人社部門深厚的民生情懷、高遠的政治站位和超強的響應力、執行力,值得充分肯定。

    黃曉東希望,全體學員充分運用學習培訓成果,當好在建項目的“管理員”、政策法規的“宣傳員”、勞動關系的“協調員”;廣元市人社部門以此次培訓為契機,進一步創新思路、創造經驗、創響品牌,擴大勞資專管員培訓、考核鑒定覆蓋面,為勞資專管員發揮作用創造良好條件。省勞動保障監察局、職業技能鑒定指導中心認真總結推廣廣元市的好經驗好做法,進一步完善政策體系、優化工作流程、強化工作協同,實現培訓、考核、認定和履職的融合貫通,推動全省勞資專管員專項職業能力建設工作走深走實、出新出彩。


    許國斌指出,在省第十二次黨代會召開之際,省人社廳在廣元頒發全國首張、全省首批勞資管理員專項職業能力證書,充分體現了省人社廳對廣元的關心和厚愛,對廣元人社工作的認可和肯定,讓我們倍感榮幸、倍受鼓舞。廣元是農業大市,也是勞務輸出大市,我們始終把做好農民工工作,作為一項戰略性工程持續推進,按照“夯實平臺助轉移就業、多管齊下促返鄉創業、突出重點育勞務品牌、做實關愛強服務保障”的工作思路,創新構建三級勞務服務體系,千方百計加強農民工權益維護保障,一大批“振興車間”“分工廠”“社區工廠”“零工驛站”加快建設,共享員工隊伍不斷壯大。全市農民工轉移就業穩定在95萬人,實現收入穩定增長。廣元農民工工作連續四年受到省委、省政府通報表揚,根治欠薪工作取得了“三年省考兩年第一,一年第二”的可喜成績,為打造川內最優營商環境、促進經濟社會持續健康發展貢獻了積極力量。

    許國斌強調,推動勞資專管員職業化建設,為進一步激發各方活力、推動根治欠薪工作再上新臺階,提供了新思路、新舉措。我們一定要搶抓難得機遇,主動作為,推廣落實。市人社局要下足繡花功夫推進制度建設,指導各縣區全面推廣落實。各縣區要主動擔當履責,結合各自實際,創造性抓好落實。各參訓企業和學員要深刻把握重要意義,全面落實培訓要求,為市內企業和勞資專管員作出榜樣。在省人社廳的傾情指導下,錨定目標、擔當實干、攜手共進,奮力做好勞資專管員職業化建設這篇“新文章”,推動全市根治欠薪工作不斷取得新突破。2021年度保障農民工工資支付工作“國考”、“省考”在即,各級各部門務必高度重視、戒驕戒躁、認真準備,確保在“國考”、“省考”中展現廣元風采。


    會議通報了勞資專管員培訓鑒定工作開展情況,公布了首批獲得勞資管理員專項職業能力考核證書人員名單,頒發全國、全省首張勞資管理員專項職業能力考核證書。


    各縣區人力資源社會保障局、廣元經濟技術開發區社會事務保障局負責同志,參訓勞資專管員代表參加會議。

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