• 利州區人社局召開黨組理論學習中心組(擴大)學習會議
    來源:利州區人力資源和社會保障局      發布時間:2022-05-30   分享:

    527日下午,利州區人社局黨組書記、局長黎偉主持召開黨組理論學習中心組(擴大)學習會議。區委宣傳部、市土地房屋征收拆遷事務中心、區發改局、區財政局等7個部門參與旁聽。

    會上,區人社局黨組理論中心組成員圍繞學習《改革開放簡史》主題,緊密聯系思想和工作實際進行了學習交流和隨堂測試。

    會議要求,面對嚴峻的新冠肺炎疫情和經濟形勢,人社干部要發揚改革開放中敢于攻堅克難的精神,積極回應新要求、新任務,努力推動各項事業持續、高效、創新發展。

    一是要有等不起的責任感。人社部門是重要的民生部門,需要的是能扛事的寬肩膀,能干事的硬本領,每位人社干部務必清楚透徹了解我們的“角色定位”,努力做到知責于心、擔責于身、履責于行。

    二是要有慢不得的緊迫感。思想是行動的先導,思想上“差很多”,行動上就會“差更多”,每位干部要有不斷鞭策自己的意識,正確審視自己的能力,緊抓工作推動的“黃金期”,抓緊工作落實的“關鍵期”,用最飽滿的熱情、最敏銳的行動,奮力營造在崗、在行、在狀態的工作氛圍,始終保持人社工作干在前、走在前。

    三是要有坐不住的危機感。要時時刻刻對照自己肩負的職責任務,有針對性的補齊能力短板,填補知識空白,消除經驗盲區,主動到服務群眾的最前沿,熟悉新領域,掌握新知識、突破舊藩籬,解決新問題,不斷提高綜合能力,向既當“專才”,又當“通才”的方向努力。

    四是要有誤不起的使命感。一代人有一代人的使命,全體干部要有甘做鋪墊工作、甘抓未成之事的思想境界,要有一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲的斗爭意識,始終踐行“為黨委政府分憂,為人民群眾解難,為單位部門服務”的務實理念。

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