• 廣元市人力資源和社會保障局 中共廣元市委人才工作領導小組辦公室 關于印發《廣元市加強和改進企業人才評價工作九條措施》的通知
    來源:專業技術人員管理科      發布時間:2022-06-16   分享:


    各縣區黨委組織部、人力資源社會保障局,市級各部門,廣元經濟技術開發區、市天然氣綜合利用工業園區、廣元國際鐵路港管委會,市屬以上企事業單位:

    《廣元市加強和改進企業人才評價工作九條措施》已經市委人才工作領導小組第一次全體會議審定,現印發你們,請認真抓好貫徹落實。


    廣元市人力資源和社會保障局 中共廣元市委人才工作領導小組辦公室

    2022年6月14日



    廣元市加強和改進企業人才評價工作九條措施

    為認真貫徹落實市第八次黨代會和市委人才工作會議精神,深入實施新時代人才強市戰略,聚焦發展“四大經濟”,深入實施“四大工程”,加快建設川陜甘結合部人才高地,充分激發企業專業技術人才和高技能人才創新創業活力,現就加強和改進企業人才評價工作制定如下措施。

    一、放寬職稱申報條件。打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約,企業專業技術人才在勞動關系所在地自愿參加相關職稱評審委員會的職稱評審。不同體制、不同企業從事本專業技術工作年限可連續計算。企業高層次專業技術人才、急需緊缺人才、優秀青年人才可直接申報相應級別職稱。增加愛崗敬業、工作業績等評價權重,對論文、科研、外語和計算機應用能力等不作統一或硬性要求。放寬企業專業技術職稱評審年限,對在企業工作的普通高校畢業生,首次申報評審職稱可提前1年;對在企業連續工作4年以上且考核合格的,在申報中級、高級職稱資格時,其任職年限可放寬1年。

    二、實現評價雙向貫通。完善高技能人才職稱評審制度,具備高級工及以上職業資格或職業技能等級且從事相關技術技能工作的高技能人才,可參加工程、技工院校教師等系列職稱評審。暢通高技能人才職稱評審通道,為經濟社會發展和重大戰略實施作出突出貢獻,具有絕招、絕技、絕活,并長期堅守在生產服務一線崗位的高技能領軍人才,可破格申報評審相應層級職稱。專業技術人才符合相應條件可參加高技能人才技能評價。

    三、優化職稱評審標準。充分體現企業專業技術人才特點和工作實際,貼近企業用人需求,突出工作能力和業績考核,注重市場認可和對企業的實際貢獻。專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等均可作為職稱評審重要內容。圍繞重大戰略任務和產業發展方向,順應新業態等發展需求,動態調整評審專業。支持企業參與制定職稱評審標準。

    四、創新職稱評價方式。可采用考試、評審、答辯、考核認定、實踐操作、業績展示等一種或多種方式開展職稱評審,著力提高針對性、實用性和科學性。廣泛宣傳、積極協調落實企業專業技術人才參加職稱評審。不具備評審能力的職稱系列或專業按照規定實行委托評審。多方吸納優秀企業專家進入評審委員會,涉企人數較多的職稱評審委員會的企業專家評委原則上不少于三分之一,并對企業專業技術人才實行單獨分組、單獨評審。專業技術人才因駐外或其他原因不能參加現場評審的,可通過技術手段遠程評審,切實減輕評審負擔。

    五、增設職稱評審機構。根據重點產業企業對專業技術人才需求,鼓勵企業組建中級職稱評審委員會,企業結合自身專業和崗位特點,自行制定本企業職稱申報評審辦法。為重點產業企業專業技術人才開辟職稱評審綠色通道,在市人才交流中心增設重點產業企業專業技術人才中級職稱評審委員會,突破常規、簡化手續,采取一事一策、特事特辦等方式開展常態化職稱評審。

    六、完善職業等級認定。健全技能崗位等級設置,完善“新八級”評價標準,鼓勵企業自主開展評價,探索創新考核評價方式,突出崗位條件和業績貢獻,健全高技能人才激勵機制。成立廣元市職業技能等級認定聯盟,匯聚轄區內行業內最具代表性的企業、協會、等級認定機構,實現等級認定工種全覆蓋。

    七、引導企業重視人才。常態化做好企業人才政策解讀和宣傳。加強對企業人力資源(人事)管理人員的業務培訓,及時為企業人才提供評價服務,保障企業人才申報權利。簡化申報評審程序,精簡職稱申報材料,減少證明事項。堅持以用促評,促進評價結果與企業人才培養、使用相銜接,引導企業將評價結果作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據。

    八、加強人才評價管理。指導企業科學制定評價標準、建設高水平專家庫、制定規范評價制度和程序,把好評價質量關,加強評委專家業務培訓。督導企業規范評價程序,嚴肅評價紀律,從嚴查處材料造假、暗箱操作等行為。復核評估企業評價質量,對制度缺失、管理混亂、評審質量不高、社會反映較大的評價機構,責令其及時整改,對違規違紀違法人員追究相應責任。

    九、加大政策落實力度。全面落實市委、市政府涉及企業人才評價的優惠政策,對新取得高級職稱、技師以上等級證書的技術技能人才,按規定給予一次性獎勵。“廣納英才 元來有你”引才活動開設企業引才專場。鼓勵企業根據自身生產經營實際,開展職工職業技能提升培訓,對符合條件的按規定給予培訓補貼、鑒定補貼,新認定的市級技能大師工作室按規定給予資助。

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